1. La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Modalités d’attribution

Pour avoir droit à la RQTH, il faut :

• avoir des difficultés pour obtenir ou conserver un emploi du fait du handicap
• avoir plus de 16 ans

Durée d’attribution

• de 1 à 5 ans

A savoir :
Les catégories  A, B, C ont disparu depuis le 1er Janvier 2006.

Les avantages de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé :

- Pour la personne :

• accéder à un certain nombre de dispositifs de droit commun (contrats aidés, formations, …)
• avoir le soutien du réseau spécifique Cap emploi
• bénéficier d’aides proposées par l’Association de gestion des fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) ou le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : aménagement du poste de travail, acquisition d’aides techniques,…

- Pour l’employeur :

• possibilité de réductions sur les charges salariales et patronales
• respect de l’obligation d’emploi
• accès aux aides proposées par l’Agefiph ou le FIPHFP

 Aucun taux d’incapacité n’est attribué lors d’une demande de RQTH

2. Les différentes orientations professionnelles

La CDAPH peut orienter les personnes vers :

• Des formations dispensées par les Centres de rééducation professionnelles et les centres de pré orientation.
  
  
• Le milieu ordinaire de travail :
  Cap emploi
  Pôle emploi
  Mission locale
  
  
• Le milieu protégé :
  Les Etablissements ou services d’aide par le travail (Esat) sont des établissements médicosociaux chargés de fournir du travail à des personnes dont les capacités de travail ne permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel de travailler en milieu ordinaire.

Contacts utiles :